Li a matéria de jornal sobre palestras Motivacionais no último domingo, relatando sobre a demanda das mesmas, dos estilos de alguns palestrantes e da resposta dos grupos a eles e, traduz explicitamente o quanto as empresas e seus times permanecem carentes e com poucas possibilidades de suprir essa carência internamente: A necessidade de admiração de alguém, de ídolos, de gurus, para que possam se projetar ou refletir e libertar-se,assim, através desse indivíduo. Esquecendo-se de aprender a se libertar através de si mesmo, utilizando-se da aula do consultor ou do convívio com alguns colegas de trabalho especiais aos seus olhos.

A ilusão não tem limites, o palestrante é magia para os grupos. As pessoas acreditam que ganham força a partir daquele momento, ou mesmo que são mais leves, livres e soltas depois desses encontros, ou que a partir do evento são mais especiais. Acontece o mecanismo de transferência,pois aquele que está lá na frente representa e traduz os desejos, atitudes, posturas, percepções que a maioria da “galera” enquadrada desejaria realizar ou experimentar.

Uns através de respostas práticas, simples e óbvias esquecidas pelo mundo complexo, outros com vivências simples e comuns que ganham charme e graça por chegarem através de uma figura pública, alguns por doçura e afeição, ou mesmo, problematizações. O mundo anda emburrecido, as pessoas dão tanta força pros outros e não para elas, atribuem tanto poder ao outro e rejeitam sua própria força cada vez mais, por isso temos ‘ cardápios de personal”. Existe “personal” para tudo. As pessoas tornaram-se impotentes e não sabem mais o que podem e conseguem. Como resgatar auto-estima e força dessa forma?

Pré-requisito da profissão consultor é não ser enquadrado.E não é necessário magia, nem ilusão, para valorizar o trabalho de quem está lá na frente trazendo algumas novidades, lembrando muitas das coisas que vocês sabem, ou trazendo novas possibilidades de se fazer as mesmas coisas. Não idolatre. Isso é viver na irrealidade. Por que trabalhar o irreal em você se o real é muito mais prazeroso e só você saberá o gostinho? Ele é ele, e você é você. Combinado?

O palestrante chega como um oásis, estrategicamente localizado para atingir, certamente, objetivos pontuais à curto prazo.Logo, atinge sua proposta original.

Mas reflexividade de fato. Aonde está? Quem cuida dela?

Penso no que realmente falta ou se é isso mesmo que pretendem as empresas. O que se faz hoje, já se fazia há quinze anos atrás, no mínimo, e da mesma forma. Me pergunto,ainda, no que as pessoas e empresas evoluíram.

A que atribuem a motivação? A que atribuem valor? Aonde e como efetivam-se a ação inicial e empenhada do consultor ou tentador ? Sobre o Autor

Formada em Comunicação Social , MBA em Marketing de Varejo e especialização em Gestão RH e Gestão Call Center

Atuação na gestão de áreas de Marketing e Comercial, Atendimento, e, Recursos Humanos e Qualidade em empresas como Citibank, Credicard, Grupo Algar, BVQI, Atento, Net Rio, Fundação Roberto Marinho e
consultorias técnicas onde absorvi experiências marcantes para minha evolução pessoal e profissional.

Busco sempre atuar em projetos sociais continuadamente desde a adolescência , o que me permitiu desenvolver ideais simples e nobres , baseado no aprendizado de vida com meus pais " Dar de si, antes de pensar em si".

Desejo Aqui compartilhar e oferecer mais uma possibilidade às pessoas, através de minhas vivências, formas de pensar, agir , superar e crescer , como ferramenta de auxílio na construção diária de si mesmas, dos seus próprios métodos , desempenhos e satisfação.E, aprender, com cada uma delas.

Com carinho

Martha